报考要求:
评高级以上级职称,职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求
其他问题:
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任事故,或违反国有法律、法令受到刑事处分,或违反计划生育政策的,不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行,各地各部门不得擅自提高标准。
关键注意事项:
材料时效性管理
论文发表需注意期刊检索周期,建议提前8-10个月准备。继续教育学时需在申报年度前完成验证,部分省份已开通继续教育电子证书自动关联系统。
跨区域申报规则
非公有制企业人员可通过人事代理机构申报,但需提供劳动合同、银行工资流水等劳动关系证明。央企分支机构申报者需通过集团职称评审委员会渠道提交。
争议处理机制
对公示结果有异议者,可在7个工作日内提交书面申述材料。评委会需在20个工作日内组织复核,重大争议事项可能启动二次答辩程序。
中级职称的评审是一个严谨的过程,需要满足一定的条件和要求。在申报过程中,申请人需要按照规定的流程和要求准备和提交材料。同时,申请人还需要注意材料的真实性和完整性,确保所有材料都能够通过审核。
通过正常途径评定中级职称,有一定难度。单位编制、论资排辈、领导看法……想想就头疼!还不如直接换个思路,试试「以考代评」,直接考个中级职称!
可以考的证书并不多,思来想去,感觉中级经济师是比较不错的选择,国家人社部政策支持,事业单位、国企、外企、民企都认可,涉及的10个专业也是常用的