【第二招：把同行评议变成助推器】
推荐信要写出"这个人非升不可"的感觉：
1. 提前半年经营关系：
● 每月给领域大牛发封邮件，分享研究进展
● 学术会议时主动请教："您怎么看XX技术方向？"
2. 给推荐人"喂素材"：
▶ 提供具体案例：
"张教授，这是我主导的XX项目数据，其中创新点有三..."
3. 日常积累口碑：
✓ 答应的事一定按时完成
✓ 同事求助时尽心帮忙
✓ 哪怕小事也做到120分
职称认定和评审有何不同？
职称认定一般指的是人才的工作年限和学历满足一定的要求后，可以直接参加认定对应专业的职称，常见情况就是，大专学历毕业的人才，毕业后从事相关工作三年及以上的，可直接认定相关专业的初级职称，或者本科别用后从事相关工作一年及以上的也可直接认定相关专业的助理工程师职称。
俗话说：群众的眼睛是雪亮的。大家都在争着抢着考中职、评中职，说明中级职称确实可以带来实实在在的好处。
从「钱途」的角度看，中级职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。
从「前途」的角度看，有了中级职称，别人会觉得我们在某个领域，具备较高的知识、技能、实践经验，为就业、跳槽、升职奠定基础。
中级职称为你拓宽了职业选择的范围。你可以凭借这一优势，涉足更广阔的领域和行业，寻找更适合自己的发展机会。无论是跨行业转型，还是在同一领域内拓展新的业务方向，中级职称都能为你提供有力的支持。
